Es vital que sepas diferenciar estos tres conceptos clave en la gestión de seguridad:
Es un procedimiento sistemático, independiente y documentado que sirve para evaluar cómo está funcionando el Sistema de Gestión de Seguridad (SGSST).
Es un proceso de observación directa en el lugar de trabajo para verificar si se están cumpliendo los estándares de seguridad.
Es un control realizado estrictamente por una autoridad competente (como SUNAFIL u OSINERGMIN) para verificar que la empresa esté cumpliendo con la ley.
Pueden ser informales (diarias), planificadas (semanales, mensuales, trimestrales), inopinadas (sorpresa) o inspecciones de pre-uso (revisar equipos antes de usarlos).
Sus objetivos principales son identificar y eliminar peligros, prevenir lesiones en los trabajadores y evitar pérdidas o daños materiales.
El objetivo de una auditoría es ayudar en la mejora continua y determinar si se cumplen los reglamentos; NO busca criticar ni menospreciar el trabajo de nadie.
Todo auditor debe actuar con objetividad, confidencialidad y profesionalismo, basándose siempre en evidencias reales.
La ley exige que todo este sistema se base en tres grandes pilares:
El empleador está obligado a garantizar la protección de la vida y salud de todos los que estén en el centro de trabajo (incluso los que no tienen vínculo laboral directo).
Esto es clave; si lo que dicen los documentos o papeles de la empresa no coincide con lo que pasa en la vida real, siempre manda la realidad.
Los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo que sea compatible con su bienestar y dignidad.
Certificación Oficial Válida a Nivel Nacional