¿Qué es? Es la capacidad de influir en un grupo de personas para que trabajen con entusiasmo hacia metas seguras. Un líder puede nacer con habilidades, pero también se forma desarrollando valores y destrezas.
Es el motor que nos impulsa a hacer las cosas y mantener el esfuerzo. Se divide en dos tipos:
Viene de tu interior. Es el deseo personal de hacer bien las cosas y de autorrealización.
Viene de afuera. Son los estímulos externos como el dinero, los premios o la posición en la empresa.
Analiza la conducta humana para identificar comportamientos riesgosos e intervenir antes de que ocurra un accidente.
No es mala suerte; ocurren por causas inmediatas: Actos Subestándares (error humano) y Condiciones Subestándares (fallas en el entorno).
Antes de aplicarla, la empresa debe tener un ambiente de trabajo seguro, maquinarias seguras y un Sistema de Gestión de Seguridad (SGSST) funcionando.
Para que un trabajador actúe de forma segura, deben cumplirse estas tres reglas al mismo tiempo (¡Clave para evaluación!):
Tener las herramientas, procedimientos e instrucciones seguras disponibles.
Conocer los métodos de trabajo seguro y estar consciente de los riesgos a los que se expone.
Tener los motivos internos y externos (la motivación) para decidir trabajar seguro.
"El éxito de la SBC depende de que el trabajador desarrolle autoconfianza y empoderamiento con frases mentales como:
¡Yo puedo! - ¡Yo tengo el control! - ¡Yo valgo! - ¡Yo soy un miembro importante del equipo!"
Certificación Oficial Válida a Nivel Nacional